Formations à venir

Recruter et bien accueillir des salarié.e.s en agriculture paysanne

23 nov. 2026

Créée par Initiatives Paysannes le 26/09/2025 · actualisée le 09/10/2026

Public visé

Paysan.ne.s dans un démarche de recrutement de salarié.e.s.

Objectif

- Identifier les besoins en recrutement et réflexion à l'organisation RH
- Identifier les points forts de la ferme pour être un employeur attractif, et définir les critères de sélection de candidat.e.s
- Appliquer les bonnes pratiques pour intégrer, accompagner et fidéliser un.e salarié.e
- Adopter d'une posture d’employeur et développer ses compétences en communication interpersonnelle et organisation de travail
- Comment éviter les écueils du recrutement en agricole (conflits, turn-over, erreurs de casting, etc.) ?

Pré-requis

Aucun prérequis

Contenu

En amont de la formation : questionnaire individuel à remplir ( 15 min) pour connaître sa personnalité d'employeur

Jour 1 : Préparer son recrutement

Recruter selon ses besoins
✓Analyse du besoin global
✓Analyse du poste à pourvoir
✓Rédaction fiche de poste
✓Rédaction annonce

Préparer et gérer ses entretiens
✓Communication (sites, réseaux, réseaux sociaux ....)
✓Tri et sélection des candidatures
✓Préqualification des candidatures
✓Entretien de recrutement
✓Décision de recrutement

Assurer une arrivée dans les bonnes conditions
✓ Préparation de l'arrivée et de l'intégration et de la prise en main des missions


Jour 2 : La posture d'employeur

Clarifier ses responsabilités et donner du sens en tant que manager
✓ Le rôle du manager et sa posture
✓ Les croyances et les comportements du manager
✓ Etablir une relation et une communication efficace avec son équipe

Mieux se connaître en tant que manager pour une meilleure performance de l’équipe
✓ Identifier les différents styles de management
✓ Diagnostiquer ses styles de management (en déduire ses points forts, points de
vigilances et ses axes d’amélioration)

Adapter un management individualisé ou à l’équipe
✓ Repérer les leviers de motivation (Herzberg, la pyramide de Maslow, le modèle VIE )
✓ Identifier les différentes personnalités dans l’équipe
✓ Définir des plans d’action

Modalité d'enseignement

présentiel

Déclaration d'activité de l'OF

Initiatives Paysannes
N° de déclaration d'activité d'organisme de formation : 31620187062

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.

Dates et lieux

Date Lieu Intervenant
23/11/2026
09:30 – 16:30
6h
CA d'Hénin-Carvin Bertrand Delesalle, Apecita
24/11/2026
09:30 – 16:30
6h
CA d'Hénin-Carvin Bertrand Delesalle, Apecita

Modalités d'accès (accessibilité)

Les conditions générales de vente sont disponibles en suivant ce chemin : https://www.agriculturepaysanne.org/IMG/pdf/doc000_cgv_v4_08_11_2024.pdf
Le règlement intérieur est disponible en suivant ce chemin : https://www.agriculturepaysanne.org/IMG/pdf/doc00_reglement_interieur_v4_08_11_2024.pdf

L’inscription vaut acceptation

Organisateur

Initiatives Paysannes

Partenaire(s)

PNR Caps et Marais d'Opale Plan BIO Hauts-de-France

Financeur(s)

Agence de l'eau Artois-Picardie
Informations pratiques

Date limite d'inscription

17/11/2026

Tarifs

Finançable par le fond de formation Vivea
Coût total de la formation : 680€
Prise en charge possible par des fonds extérieurs (VIVEA, OPCO, France Travail) sous conditions et après accord de l'organisme financeur.
Un reste à charge sera demandé. Merci de nous consulter.
Réduction de 10€/jour pour les adhérents

Contact

Cathie Queinnec
c.queinnec@initiatives-paysannes.fr
Initiatives Paysannes
23-25 rue du Dépôt
62000 Arras

Taux de satisfaction

Nouvelle formation

Un aménagement personnalisé de la formation pour en améliorer son accessibilité peut être envisagé, contactez-nous directement.
Une autoévaluation sera réalisée et un certificat de réalisation sera délivré.
L’inscription vaut acceptation
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